单项选择题
对绩效沟通与管理表述不正确的是()
A.规定定期汇报的内容和方法以便沟通 B.如果员工遇到困难，上级要指导帮助 C.绩效管理的目的就是考核员工的业绩 D.目标实现有严重困难时，上级可以更换目标责任人
单项选择题 ()不是用于培训的考评
单项选择题 一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是()
单项选择题 ()可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度
