多项选择题
薪酬管理的重点为（）。
A.薪酬成本控制 B.薪酬调整 C.薪酬调查 D.薪酬沟通 E.薪酬制定
多项选择题 下面属于群体激励薪酬形式的是（）。
多项选择题 下面属于个人激励薪酬形式的是（）。
多项选择题 排序法是一种最简单的职位评价方法，可以划分成（）
