多项选择题 人力资源开发与管理的特点主要表现在（）。

单项选择题 按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。

单项选择题 用来鉴定一个人在一般的或是某一特殊的方面，经过学习或培训后实际能力的高低，是（）。