填空题 （）是指个体认同并参与一个组织的强度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。

填空题 构成组织承诺的3部分中，其中主要表现为个体为组织继续工作的意愿的部分是（）。

填空题 兹伯格将消除不满意的因素称为（）。