多项选择题 绩效薪酬的设计内容包括（）。

单项选择题 假定薪酬等级的区间中值级差越大，同一薪酬区间的变动幅度越小，则薪酬区间的重叠区域就（）。

多项选择题 企业薪酬体系的衡量维度主要有（）。