判断题 权力控制是指影响和控制别人的一种愿望或驱动力。

判断题 晕轮效应是指评估者对员工个人一种特质的评估影响到对该员工其他特质的评估。

判断题 工作投入是指员工对其本职工作的积极主动的态度和热爱迷恋程度。