单项选择题
绩效评估不能应用于:()
A.决定员工的晋升 B.确定员工的涨薪幅度 C.评估员工的优缺点 D.确定每位员工应得的无差别利益的数量
单项选择题 甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批,由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成,以下做法恰当的是:()
单项选择题 以下不是群体决策的优点的是:()
单项选择题 在工作中给予员工更大的自主权、独立性和责任,让员工对自己的业绩作出评价,这种模式选用的职位设计理念是:()