判断题 在招聘时不能录用能力比职位要求高很多的候选人，这样的员工会因为工作缺乏挑战性而很快离职。

判断题 定期进行职务轮换使职工保持对工作的敏感和创造性，是克服疲钝倾向的有效措施。

多项选择题 培训效果评估包括（）层次。