判断题 技能宽度越小，说明技能越复杂，员工掌握起来也越困难。

判断题 薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。

判断题 薪酬调整是对薪酬体系在执行过程中按照员工的要求进行调整，使其能更好地发挥薪酬的激励作用。