单项选择题
下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是()。
A.配对比较法 B.分类法 C.排序法 D.平衡计分卡
单项选择题 职位评价的作用在于明确每个职位的()。
单项选择题 关于绩效考核指标设定的说法，正确的是()。
单项选择题 关于绩效面谈的说法，正确的是()。
