单项选择题 （）是用具体的数字来描述期望达到的状态，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域。

多项选择题 学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有（）。

单项选择题 在“大五”人格测试中，一个人在人格特征方面的表现不包括（）。