单项选择题 （）绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据

单项选择题 市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。

单项选择题 市场部经理原则上从（）中选择产生，营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。