判断题 负激励就是对下属违背组织目的的非期望行为进行的惩罚。

判断题 菲德勒的权变模式认为，最佳的领导风格是以人为中心。

判断题 菲德勒的权变模式认为，要提高领导有效性，可以更换领导人，或者改变领导情境。