单项选择题 在人事管理中，管理者由于工作不深入，或偏听偏信，未能掌握行为原因的真实依据，从而错怪下属，这种情况是常有的。这类偏见就叫做（）。

单项选择题 以下选项属于内驱力激励理论的是（）。

单项选择题 领导者对员工的判断会受到领导者对引起员工绩效的原因的解释的影响，这是米契尔提出的（）。