多项选择题
人力资源结构是组织工作中各种人员的组成和搭配，其基本含义包括（）
A.学历B.专业C.年龄D.能力
多项选择题 人力资源的数量预测依据主要基于（）
多项选择题 以下基于人力资源战略的管理实践中，属于建立高绩效工作系统的是（）
多项选择题 EAP中的外设模式适用于（）
