多项选择题
制订人力资源总体规划主要体现在()。
A.数量规划 B.素质规划 C.部门规划 D.职责规划 E.结构规划
多项选择题 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。
多项选择题 企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。
多项选择题 按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为()。