问答题
企业声望、福利待遇等直接影响到招聘的效率和效果。这种说法正确吗？为什么？
正确内部因素指企业自身的各种条件对招聘效果带来的影响。内部因素主要是指企业声望、招聘政策、福利待遇、成本时间......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 对招聘效率的评估是一项主要内容，是提升人力资源服务效率的一个好方法，需要重点做好。这种说法正确吗？为什么？
问答题 评估工作完成之后，最后一项工作就是对招聘工作进行总结，对招聘的实施、招聘工作中的优缺点等进行仔细回顾分析，撰写招聘报告，并把招聘总结作为一项重要的资料存档，为以后的招聘工作提供信息。这种说法正确吗？为什么？
问答题 对试用期员工的考核是人力资源部的工作职责。这种说法正确吗？为什么？
