问答题
简述管理者帮助下属发展他们职业生涯的主要形式。
首先，管理者们应该告诉员工组织的目标和今后的战略，以便让他们了解组织的发展方向并更好地规划出自身的职业发展计划；
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问答题 简述，自我指导的职业生涯管理步骤。
问答题 简述恳求反馈的基本原则。
问答题 日志被称作“纸上思维”。简述保持记日志的三条原因，并阐述哪一种方式能够提升自我认识。
