单项选择题
()是学校人力资源规划的最终目的。
A.教师人力资源需求预测 B.教师人力资源供给预测 C.实现学校教师供给和需求的平衡 D.教师人力资源的总体平衡
单项选择题 容易出现“帕金森定律”现象的学校教师人力资源需求预测方法是()
单项选择题 在学校教师人力资源需求预测的方法中最为简单的预测方法是()
单项选择题 ()是学校招聘教师、提拔教师、培训教师的基础和前提。