判断题 封闭式提问是通常以什么、如何、为什么等字为开始，引导对方无法仅以三两个字作为回答的提问方式。

判断题 员工满意度调查反馈应集中宣传员工满意度高的结果。

判断题 纯粹体力劳动者工作幅度大和替代性低，参与管理的愿望非常强烈。