单项选择题 在绩效考评中，考评者在领导或权威人士的暗示下，容易接受他们的看法，而改变自己原来的看法，结果造成考评误差。这种偏差现象称为（）。

单项选择题 在绩效考核中，评价者对下属的某一方面评价较高或者较低时，往往对其他方面的评价也较高或者较低。这种评价的偏差现象称为（）。

单项选择题 包含“以考绩与评估结果为依据，对员工进行动态的管理”这一功能的人力资源管理职能是（）。