单项选择题
战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括（）
A、战略-运营-客户-财务 B、战略-设计-运营-财务 C、战略-调研-客户-财务 D、调研-规划-运营-客户
单项选择题 将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（）
单项选择题 平衡计分卡的内内容，从其评价指标体系来看，包括（）
单项选择题 人力资源计分卡的作者将人力资源向战略资产的转交过程归纳为四种模式，即（）
