填空题
从哲学角度来看，人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）与（），使人们对素质有更深入，更本质的认识。
数量特征；质量特征
填空题 （）是人员选拔的主要技术和方法。
填空题 事物能否被测评需满足的三个条件（）、（）、（）。
填空题 美国学者莱尔·M·斯潘塞和塞尼·M·斯潘塞博士则从特征的角度提出了“（）”。
