问答题 关于员工工作过失处罚规定如下：（1）年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的4%；过失，扣当月薪资的2%。（2）非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。根据以上规定，写出决策表。

问答题 简述安全防范中的最小特权原则。

问答题 简述冯●诺伊曼结构计算机的组成部分。