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多项选择题 美国著名经理人韦尔奇之所以著名，就在于他在管理通用电气集团期间，推行了严苛的“2/7/1”管理制度。他以严格的考评，把员工分为优秀的20%、普通的70%、不胜任的10%，并针对不胜任者采取一系列调蔡措施。韦尔奇管理制度的目的是（）。