单项选择题
薪酬制度设计中，一般所谓的计时制指的是（）
A.纯薪金制度 B.纯佣金制度 C.薪金加佣金制度 D.薪金加奖金制度
单项选择题 薪金加特别奖励制度的缺点是（）
单项选择题 在分析销售绩效时，以每一比较期的前期数值为基期数值计算的动态比率（即比较期数值/前期数值）为（）
单项选择题 利用客户的反对意见自身来处理客户异议的方法被称为（）
