单项选择题
()是指在某一背景下建立的甄选方法的效度同样适用于其他情况的程度。
A.普遍适用性 B.信度 C.效度 D.合法性
单项选择题 “Z理论”是一种强调()的管理理论。
单项选择题 下列属于员工绩效考评方法的是()。
单项选择题 通常来讲,()的使用是建立在一系列因素关系基础上的:压力引起人体内某些生理变化;害怕和心虚会产生压力等。