填空题 现代培训不仅仅是组织追求有效性的手段，培训内容也不再停留于专业技术技能、管理技能、文化融合规章制度的熟知等层面，培训也是员工实现自我发展的有效途径，培训的内容延伸到（）的提升方面。

多项选择题 对新员工导向培训进行反应层面的评估，应（）。

多项选择题 罗杰・贝尔特认为，人力资源培训与开发专业人员担负着多种职能，明确这些职能有助于我们对本职工作的评价和改进。他将这些具体的职能归纳为不同的角色，分别是指（）。