多项选择题
罗杰・贝尔特认为，人力资源培训与开发专业人员担负着多种职能，明确这些职能有助于我们对本职工作的评价和改进。他将这些具体的职能归纳为不同的角色，分别是指（）。
A.培训者B.设计者C.创新者D.顾间E.管理者
多项选择题 战略性人力资源管理的特征包括（）。
单项选择题 员工参与培训需求分析耗用时间的工资福利、聘请外部咨询顾问的直接费用、需求分析中利用的服务和物品等，这些费用属于（）。
单项选择题 培训效果评估模型以柯氏评估模型为代表，其评估层次主要包括（）。
