判断题 “保证公司的产品质量提高”这种提法，是制定绩效目标计划中比较恰当的提法。

判断题 绩效评估的结果可能用来衡量招聘选拔和培训的有效性如何，可作为员工选拔与培训的效标

判断题 在绩效评估中建立申诉程序具有保证公正感的必要性，而不是充分条件。