多项选择题
薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的（）等内容的规定性说明。
A.设计理念B.设计方法C.薪酬水平D.薪酬支付方式E.支付方法
多项选择题 绩效指标体系的设计要求主要有（）。
多项选择题 绩效合同没有固定的流程和格式，一般包括哪些内容（）。
多项选择题 语言表达测试，侧重于考察语言表达能力，包括（）等。
