填空题
目标管理是一种程序或过程，使组织中（）的一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的（），由此决定上、下级的（），把这些目标做为（）和考核每个部门和（）产出对组织贡献的标准。
上级和下级；总目标；责任和分目标；组织绩效考核；个人绩效
填空题 （）、（）、（）不是直接的生产活动，而是构成组织的社会、心里背景的行为，包括自愿的行为、组织公民行为、组织奉献行为以及与特定作业无关的绩效行为。
多项选择题 绩效契约是（）。
多项选择题 关于绩效沟通的理解，下列观点错误的是（）
