单项选择题 职业-人匹配理论由（）提出。

单项选择题 传统型职业倾向于从事包含大量（）、需要秩序和具有较强自我控制力的职业职位。

单项选择题 （）属于萨柏终生职业生涯发展中建立阶段的特征。