判断题 分类方式先横后纵是品位分类的特点。

判断题 轻视专业人才，不利于业务的专业化发展，影响工作效率的提高的人员分类制度是品位分类的特点。

判断题 过分强调年资，加剧了人员的保守性，并易形成官本位倾向的人员分类制度是职位分类的特点。