填空题
人员测评与选拔结果报告按照内容,可分为分项报告与()。
综合报告
填空题 ()是通过公式T=10Z+50进行转换而得到的一种分数。
填空题 按形式分,人员测评与选拔结果报告可分为分数报告、等级报告、()。
填空题 内容效度的评定主要采取()、()、()。