多项选择题
人力资源配置的主要原理有()。
A.互补增值原理 B.激励强化原理 C.动态适应原理 D.能位对应原理 E.弹性冗余原理
多项选择题 作为一个人力资源开发与管理的部门,主要工作涉及到()等方面的内容。
多项选择题 人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及()。
多项选择题 人力资源成本管理的计量主要有三种方法()