问答题
简述制定企业人力资源规划应遵守的原则及具体制定程序。
（1）原则：确保人力资源需求的原则；与内外环境相适应原则；与战略目标相适应的原则；保持适度流动性的原则。（2......
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多项选择题 职位分析涉及两个方面的工作，它们是（）。
多项选择题 填写职位调查表时，需要注意的问题是：要按时间先后顺序将本职位的全部工作一一列出，并在此基础上对每一事项详细加以说明，尽量避免使用含混笼统的词句，还要（）。
多项选择题 职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如（）。
