填空题
在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
《工业文明中的人的问题》
填空题 在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）
填空题 以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）
填空题 以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（）
