单项选择题
北京分公司总经理的离职是公司上下所不愿看到的，以下说法错误的是（）
A.该总经理的离职事实上属于绩效结果应用的环节 B.考核指标的设定体现了公司的价值取向和经营思路 C.持续的绩效沟通缺乏是该事件发生的主要原因 D.绩效考核目标设定不合理可能导致管理套利的发生
单项选择题 绩效考核小组与北京分公司沟通属于绩效考核流程中的环节是（）
单项选择题 从企业战略目标分解的角度来看，该公司选取的保单继续率应该属于（）层面的管理目标。
单项选择题 北京分公司被一票否决，这说明该公司很可能采取的绩效管理工具是（）
