单项选择题 （）是指在自然失业率范围内的就业水平，其内涵包括数量和质量。

单项选择题 在个体层次进行培训需求预测，主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定（）。

单项选择题 岗位再设置的主要原因是（）。