单项选择题 领导权变模型中，（）反对把领导的行为视为固定不变的，领导者可以根据不同的情境调整领导风格。

单项选择题 领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。

单项选择题 （）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。