单项选择题 通过（）分析，可以分析出人力结构中主管职位与非主管职位，可以显示组织中管理幅度的大小，以及部门与层次的多少。

单项选择题 当企业采用（）时，企业常采用集权型人力资源战略，在员工选聘和绩效考评上，较多从职能作用上评判，且较多依靠各级主管主观判断。

单项选择题 当企业采用（）时，其人力资源战略强调创新和弹性、工作类别广，且工作规划相对松散。