单项选择题
运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据()来给员工定位。
A.员工的关键能力开发情况 B.员工的知识水平与绩效情况 C.员工新技能的获取情况 D.员工的职位高低与资历情况
单项选择题 薪酬体系设计的第一步是()。
单项选择题 下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是()。
单项选择题 职位评价的作用在于明确每个职位的()。
