判断题
强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
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判断题 人们在心理上通常会低估他人的工作绩效,高估他人的得益。
判断题 根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
判断题 保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。