多项选择题
下列绩效的作用选项说法错误的是（）。
A.绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬，会引起劳动力成本的长期上涨B.计件工资、佣金操作复杂，管理成本较大C.一次性奖金，特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现D.计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效，忽视了一些对组织重要的，但对员工个人绩效没有直接关系的方面
多项选择题 薪酬的激励功能体现在（）。
多项选择题 在绩效反馈环节，为了使面谈进行得顺利、有效，员工应做好的准备工作包括（）
多项选择题 绩效管理的目的有（）。
