单项选择题
企业通过效益工资奖金、员工福利分享、经营者年薪期权等员工管理实践，体现的管理原则是（）
A.投资者权益本位B.利益相关者本位C.人性化D.市场化
单项选择题 制定员工管理制度最重要的法律依据是（）
单项选择题 在制定员工招聘管理制度中，涉及到招聘权限、招聘原则、招聘方式、招聘程序等内容，应守的规则是（）
单项选择题 制定员工管理制度需要加以规范，其中既包括实体规则，也包含（）
