填空题
人力资源管理工作的核心是（），要求把个人特征同工作岗位的特征有机结合起来。
个人与岗位的匹配
填空题 素质测评，是指测评主体采用科学方法，收集被测评者在（）领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出（）或价值的判断过程。
填空题 我们把素质分为（）和（）两个方面。
填空题 工作分析的流程包括：（）、人员导向型、（）。
