多项选择题
高管薪酬设计的理论主要包括()。
A.公平理论B.委托代理理论C.锦标赛理论D.明星效应说
多项选择题 与可培训性相关的员工特征包括()。
多项选择题 企业人力资源管理的目标为()。
多项选择题 报酬(薪酬)能够发挥的功能包括()。