多项选择题

A.在绩效标准不公平的情况下,很难做到科学并准确
B.过分强调个人绩效回报,对企业的团队合作精神产生不利影响
C.刺激高绩效员工与实际收入相背离的现像
D.破坏心理契约,诱发多种矛盾
E.高技能员工未必有高产出