多项选择题
企业实施绩效薪酬体系的主要缺点包括()。
A.在绩效标准不公平的情况下,很难做到科学并准确 B.过分强调个人绩效回报,对企业的团队合作精神产生不利影响 C.刺激高绩效员工与实际收入相背离的现像 D.破坏心理契约,诱发多种矛盾 E.高技能员工未必有高产出
单项选择题 下列不属于直接经济性薪酬的是()。
单项选择题 下列不属于技能薪酬体系优点的是()。
单项选择题 下列不属于个人绩效薪酬典型形式的是()。