单项选择题 判断关健人才的价值，最核心的因素在于（）。

单项选择题 不考虑税费因素，“盈亏平衡点”就是企业的收入正好与（）相等的点。

单项选择题 菲利普·科特勒提出的4Ps营销组合理论不包括（）因素。